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七格工业园区:发挥党建在加强和创新社会管理中的积极作用

来源:http://www.enwty.com 责任编辑:ag环亚娱乐平台 更新日期:2018-11-09 08:06 字体:
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  七格工业园区成立于2009年4月,由下沙街道七格社区投资兴建,目前共有15家中小企业入驻园区。园区联合党委成立于2011年2月,下设两个党支部,现有党员16名。近年来,园区联合党委围绕加强和创新七格社区的社会管理,不断优化创业就业环境,积极吸纳各类人员就业,有效破解了七格社区“4050”人员的就业难题,园区企业经济效益逐年提升。据统计,仅2012年第一季度七格工业园区就吸纳了1193名人员就业,其中“4050”等就业困难人员82人。园区中小企业主营业务收入达1.5亿元。

  针对园区中小企业党员少、党组织组建率低的现状,园区联合党委在条件成熟的企业中单独建立了一个党支部,在其余14家企业中建立了一个联合党支部,明确由各企业的党员作为党建工作联络员,建立党建指导员队伍。

  根据园区党员流动性大、人员分布散的特点,建立了“园区社区企业”一体化的党员服务中心,及时收集掌握园区党员的动态信息,并通过开展“定位”、“定时”、“定人”、“定量”的“四定”管理模式,切实加强对园区党员的教育管理。

  建立健全园区各级党组织,定期召开党建联络员会议,实施党建指导员走访企业制度。

  社区居民在园区就业、园区职工在社区居住的特征,决定了园区党建与社区党建在维护社会和谐稳定方面目标一致。针对社区流动人口多的特点,园区联合党委采取“社区片组长房东”三级管理模式,依托民政、交通、房管、城管、教育、医疗、就业、计生等职能部门的力量,佛山照明或受外资劫持,引导社区出租房主到区房管局申报,到警务室登记、备案。

  园区联合党委积极调动企业党员和员工的积极性,参与组建七格社区的“律师工作室”、“和事佬调解队”、“邻里调解队”、“大妈大婶调解组”等民间义务调解组织,定期交流矛盾化解经验,探讨矛盾调解方法。

  园区联合党委确立了“保企业发展就是保障民生”的工作思路,积极帮助七格社区解决“4050”人员就业难,帮助园区企业解决招工难。开展社企用工对接,引导企业承担社会责任,吸纳社区富余劳动力。同时,在园区中小企业与社区之间搭建用工信息交流平台,建立企业用工信息互通机制,促成企业需求与社区需求的有效匹配,形成“园区支持社区就业、社区支持园区发展”的双赢局面。

  园区联合党委积极配合七格社区党委开展区域化党建工作,在园区企业中深入挖掘适合“4050”人员就业的绿化、保洁、保安等工作岗位,有效拓宽就业渠道,引导社区就业困难人员分层次、多渠道实现就业。

  我在一个凝聚力特别强的团队里,老党员在工作上和生活上对我们年轻人无微不至地帮助,党员与党员之间也经常互相交流、学习。作为工业园区的党支部,我们全体党员都深知自己的职责是为企业服务,搭建好企业与社区之间的桥梁。

  我们社区有15家单位,有很多党员。为了更好地引导、培养这些党员,我们园区成立了党组织,把党员组织在一起,为他们提供学习、活动的平台,同时社区也能了解企业的情况。另外社区还举办了一些活动,宣传党的知识和作用,使社区的党员融合在一起,同心同力,用党的方针来引导社区,促进共同发展。